Att ta initiativet och ringa en rekryterare kan vara både spännande och skrämmande men kan vara ett viktigt steg på vägen för att landa jobbet. Det är dock inte alltid lätt att veta vad man ska säga eller hur man ska förbereda sig inför ett första samtal med en rekryterare. Här har vi samlat några användbara tips och råd som kan hjälpa dig till ett givande samtal och öka chansen att ta nästa steg i karriären.

Har du hittat drömjobbet och är redo att lyfta luren för att ringa rekryteraren? Genom att lägga ner tid på att förbereda dig och ställa de rätta frågorna kan du visa rekryteraren att du är seriös och intresserad av jobbet. För att hjälpa dig att förbereda dig inför samtalet har vi samlat några tips och råd - allt ifrån att ställa de rätta frågorna till att välja rätt tidpunkt för ett uppföljningssamtal.

1. Get a headstart med bra research

Innan du ringer är det bra att få en så bra bild av företaget och jobbet du söker som möjligt. Läs igenom jobbannonsen och ta reda på så mycket du kan om företaget, dess kultur, värderingar och produkter eller tjänster. Detta kommer att hjälpa dig att ställa relevanta frågor och visa att du har ett genuint intresse av företaget.

2. Skapa nyfikenhet med en genomtänkt presentation

Förbered en kortfattad presentation om dig själv, dina erfarenheter och varför du är intresserad av jobbet. Tänk på detta som en "elevator pitch" som ska få rekryterarens uppmärksamhet och visa vad du har att erbjuda.

3. Gör intryck med frågor outside the box

Allt får inte plats i en jobbannons så välj att fråga om det som inte uppenbart står i annonstexten. Tänk på frågor som kan hjälpa dig att förstå mer om företaget, arbetsuppgifterna och vad som förväntas av dig. Tex flexibilitet i tillträde, möjligheter att jobba på distans, heltid/deltidsmöjligheter och hur teamet ser ut. Detta visar att du är intresserad av jobbet och vill lära dig mer.  

Har du inte den efterfrågade kompetensen? Det behöver inte nödvändigtvis vara ett hinder för att få jobbet. Fråga tex i jobbannonsen önskar ni XXX. Jag har den här bakgrunden, hur ser ni på det?

4. Förbered dig på att svara på frågor

Rekryteraren kan också ställa frågor till dig under samtalet så se till att du är förberedd på att svara på vanliga frågor som "Berätta om din erfarenhet" eller "Varför är du intresserad av jobbet?" Öva på dina svar så att du är självsäker och tydlig när du pratar.

5. Tajma rätt tillfälle för en återkoppling

Kanske har du inte fått någon bekräftelse på din ansökan eller inte hört något på ett tag? Då kan det vara tillfälle att fråga om ansökan kommit fram eller hur långt rekryteringsprocessen har nått. Genom att visa ditt intresse och ta eget ansvar för att hålla kontakten med rekryteraren kan du öka dina chanser att vara aktuell för rollen.

Ett sista tips!

Skulle du mötas av en telefonsvarare? Misströsta inte. Rekryterare sitter dagligen i många samtal och intervjuer, så det är inte ovanligt att du möts av en telefonsvarare när du ringer. Lämna ett tydligt meddelande där du presenterar dig och din ansökan eller skicka ett SMS med ditt namn och ditt ärende. Detta visar att du är engagerad och att du lägger ner tid och energi på att få jobbet. Var alltid professionell och tydlig i ditt meddelande så att rekryteraren kan ta kontakt med dig snabbt och enkelt.