Med över 40 år i branschen har Temp-Team etablerat sig som en
Nordisk leverantör av rekryterings- och bemanningstjänster!
TEMP-TEAM ingår i JuhlerGroup, en internationell koncern av rekryteringsföretag och kan därigenom erbjuda tjänster såväl nationellt som internationellt.
TEMP-TEAM kännetecknas av små, lokala avdelningar som ger kunder och kandidater känslan av det lilla personliga företaget, men med den stora verksamhetens resurser i ryggen. Vår organisation och arbetssätt tillåter oss att snabbt anpassa oss till olika trender och förändringar på arbetsmarknaden. Genom flexibla lösningar, tät personlig kontakt och ett högt kvalitetstänkande säkerställer vi våra kunders krav på rätt kompetens.
Människan i fokus - är i allra högsta grad TEMP-TEAMs motto. Vi sätter alltid både kunder och kandidater i centrum. Vår styrka ligger i att vi är duktiga på att analysera kandidater och våra kunders behov för att hitta den perfekta matchningen.
Tack vare våra duktiga medarbetare som efterlever företagets kvalitetsmål och infriar våra kunder och kandidaters förväntningar har TEMP-TEAM blivit ett framgångsrikt rekryterings- och bemanningsföretag!
Det första Temp-Team kontoret öppnade 1979 i Köpenhamn. Det var en liten skara som erbjöd bemanningstjänster genom att hyra ut sig själva! VD var då Erik Dyrmann Juhler. Det internationella äventyret startade i Norge 1985. Sedan dess har det gått slag i slag. Temp-Team har vuxit successivt och satsat på en organisk tillväxt. Endast vid ett fåtal tillfällen har Temp-Team köpt upp existerande verksamheter.
Erik Dyrmann Juhler, har nu dragit sig tillbaka, men är fortfarande synlig i verksamheten. Ofta får vi frågan, vad det är som skiljer oss ifrån andra verksamheter i vår bransch. Ett givet svar är att i stort sett alla våra anställda i hela koncernen har träffat Erik, är väl bekanta med hans värderingar och den kultur som han önskar skall känneteckna vår verksamhet.
Våra värderingar är en stor del av vilka vi är och influerar hur vi agerar mot varandra, våra kunder, konsulter och kandidater.
Vi tar vårt sociala ansvar på allvar och vill göra vad vi kan för att skapa förutsättningar för en bättre miljö och en mer hållbar utveckling.
2013 skrev Temp-Team Sverige under FN:s Global Compact och har sedan dess förpliktat oss till deras 10 grundprinciper inom områdena: mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och anti-korruption.